Un cabinet expert en construction
Notre cabinet dispose d’une expertise approfondie dans le recrutement de talents pour le secteur de la construction
Le secteur de la construction est en constante évolution, porté par de nouveaux défis techniques et environnementaux.
Pour répondre à ces enjeux, les entreprises doivent pouvoir s’appuyer sur des profils qualifiés, engagés et opérationnels.
Nous mettons tout en œuvre pour identifier les meilleurs talents et vous accompagner durablement dans vos recrutements.
Notre processus de recrutement
Analyse du besoin et rédaction du cahier des charges
Lors du premier rendez vous, nous échangeons autour de votre société, votre besoin de recrutement et nous rédigeons ensemble la fiche de poste.
Démarrage de la mission de recrutement
Analyse du marché, des concurrents, détermination du candidat type suite à l’étude précédente et délimitation d’une zone géographique.
Validation du profil et envoi d'une synthèse
Une synthèse détaillée est envoyée au client à la suite de l’entretien. Un appel téléphonique sera également effectué sous 24 à 48 heures afin d’échanger, de vive voix, du profil envoyé.
Suivi
Le cabinet gère la planification des entretiens, le suivi post entretien jusqu’à l’intégration. Des points réguliers sont effectués avec le profil embauché (2 semaines – 1 mois – 2 mois – jusqu’à la fin de la période d’essai).
Discrétion
Notre cabinet place la discrétion au centre de toutes ses démarches. Nous garantissons une confidentialité totale à chaque étape du processus. Votre sérénité est notre priorité.
Le secteur de la construction
Pourquoi faire confiance à GALÉ-CONSEIL pour votre recrutement dans le secteur de la construction ?
Le secteur de la construction nécessite des professionnels fiables, rigoureux et opérationnels.
Nous connaissons les enjeux du terrain, les contraintes des chantiers et les exigences techniques propres à votre secteur. Notre expertise nous permet d’identifier des profils qualifiés, qu’ils soient conducteurs de travaux, chefs de chantier, techniciens ou ingénieurs études de prix.
Grâce à une approche humaine et sur mesure, nous vous accompagnons dans la recherche de talents qui s’intègreront durablement dans votre équipe. Notre connaissance du tissu local et notre réactivité font de nous un partenaire de confiance pour bâtir, avec vous, les fondations de vos futurs projets.
1. Quels types de profils recrutez-vous dans ce secteur ?
Nous accompagnons nos clients, qu’ils soient en maîtrise d’œuvre ou en maîtrise d’ouvrage, dans le recrutement de profils qualifiés et adaptés à leurs projets.
Nous recrutons notamment des conducteurs de travaux, chefs de chantier, techniciens études de prix, économistes de la construction, projeteurs, chargés d’opérations, ou encore chefs de projet BTP.
2. Comment sélectionnez-vous les candidats ?
Notre approche est personnalisée pour répondre aux spécificités de chaque structure : bureaux d’études, entreprises générales du bâtiment, promoteurs immobiliers ou acteurs publics. Nous sélectionnons des talents capables de gérer la technique, le suivi de chantier, la coordination d’intervenants ou encore l’optimisation budgétaire.
3. Est-ce que vous recrutez des profils pour des postes temporaires ou permanents ?
NON – Nous recrutons des profils exclusivement en CDI. Nous pouvons de manière occasionnelle accompagner nos clients dans le recrutement de CDD.
4. Quel type de suivi proposez-vous après le recrutement ?
Après chaque recrutement, nous offrons un suivi continu pour nous assurer que les candidats répondent bien à vos attentes et s’intègrent efficacement dans vos équipes. Nous restons à votre disposition pour résoudre toute problématique éventuelle et garantir la réussite à long terme du recrutement.
5. Pourquoi faire appel à un cabinet de recrutement ?
Faire appel à un cabinet spécialisé comme GALÉ – CONSEIL, c’est optimiser vos recrutements en alliant réactivité, expertise et connaissance fine de votre domaine d’activité. Grâce à notre réseau de talents qualifiés et notre compréhension de vos enjeux, nous vous aidons à identifier rapidement les bons profils, y compris sur des postes en tension ou nécessitant des compétences très spécifiques. Un vrai gain de temps et d’efficacité pour vos équipes !
6. Quels secteurs de la construction couvrez-vous ?
Nous recrutons des talents pour une grande diversité de métiers dans la construction, que ce soit en maîtrise d’œuvre, en maîtrise d’ouvrage ou en exécution. Parmi les profils les plus recherchés : conducteurs de travaux, chefs de chantier, techniciens études de prix, économistes de la construction, chargés d’affaires, dessinateurs-projeteurs, ingénieurs travaux, ou encore assistants de projets. Nous accompagnons nos clients dans le recrutement de profils à la fois techniques, rigoureux et opérationnels, capables de suivre un chantier de A à Z, de piloter des équipes ou d’assurer la rentabilité d’un projet.
Nous contacter
Vous souhaitez nous confier la recherche de votre prochain collaborateur ?
Nous vous aidons à identifier, évaluer et recruter les meilleurs talents pour divers postes au sein de votre entreprise.
Grâce à notre expertise sectorielle et à notre méthode de sélection rigoureuse, nous garantissons un processus de recrutement efficace, rapide et ciblé, assurant ainsi le meilleur match entre vos exigences et les compétences des candidats.