Le blog de GALÉ-CONSEIL
Des sujets qui comptent, des réflexions qui font avancer.
Ici, on parle vrai !
RH, recrutement, entreprenariat, carrière, motivation … Chaque article est pensé pour vous faire grandir, réfléchir, et parfois même sourire. Un concentré d’authenticité et d’énergie pour booster votre quotidien.
14. Recruter ce n’est plus chasser mais accompagner.
Aujourd’hui, les bons candidats ont le choix. Et parfois, l’entreprise pense avoir le temps mais le candidat, lui, avance. LOGIQUE 🙂
13. Dans la peau d’un “chasseur de tête”.
On me demande souvent : « Pauline, c’est quoi exactement ton métier ? »
Le terme de « chasseur de tête » revient souvent (encore hier soir lors d’une superbe soirée au Club Réussir.
Je dois avouer que je n’aime pas trop ce mot 😅
Je trouve qu’il ne reflète pas toute la dimension humaine, patiente et passionnée de ce que je fais chaque jour.
12. Vacances VS Recherche d’emploi : faut-il vraiment choisir ?
L’été bat son plein, les congés s’enchaînent, les réponses se font plus rares et certains candidats se demandent : « Est-ce vraiment utile de postuler en plein mois d’août ? ». Cette semaine, deux candidats m’ont posé ce genre de question.
11. La transparence en entretien est un atout, pas un risque
En entretien, certains candidats hésitent à être totalement transparents sur leurs difficultés passées, leurs attentes ou même sur leurs doutes quant à leur adéquation avec le poste ou leur avenir professionnel.
10. Réflexion du jour « Recruter vite ou recruter bien ? »
Mardi après-midi, je reçois un appel d’une entreprise à la recherche de sa future pépite. Jusque-là, rien de bien inhabituel.
L’échange est fluide, constructif, et puis à la fin, cette phrase : « J’attends des CV pour vendredi. Le poste est extrêmement urgent, je n’ai pas le temps d’attendre. »
9. Et si on repensait (vraiment) le recrutement ?
Il y a 15 ans, un recrutement, c’était souvent :
👉 Une fiche de poste figée
👉 Un profil rêvé qu’on attendait de trouver
👉 Un cabinet qui dégotait le « mouton à 5 pattes » (ou du moins, tentait)
Mais depuis, le monde du travail a changé. Et les candidats aussi.