La minute carrière du Vendredi
Il y a 15 ans, un recrutement, c’était souvent :
👉 Une fiche de poste figée
👉 Un profil rêvé qu’on attendait de trouver
👉 Un cabinet qui dégotait le « mouton à 5 pattes » (ou du moins, tentait)
Mais depuis, le monde du travail a changé. Et les candidats aussi.
En effet, les parcours sont moins linéaires, les soft skills prennent de plus en plus de valeur, les attentes en termes de management, d’équilibre de vie et d’utilité sont devenues centrales.
Aujourd’hui, le « mouton à 5 pattes » n’existe pas. En revanche, l’agilité, elle, doit exister :
– Côté cabinet, pour conseiller autrement
– Côté entreprise, pour repenser ses critères de sélection
– Côté candidats, pour se projeter avec humilité et envie
Le bon recrutement, ce n’est pas juste une affaire de CV parfait. C’est une rencontre, un projet commun, un pari sur l’humain.
GALÉ – CONSEIL, ne se contente pas de cocher des cases. On challenge, on oriente, on forme parfois, on crée des liens solides pour l’avenir.
📌 Entreprises : êtes-vous prêtes à revoir vos fiches de poste pour laisser place à l’audace ?
📌 Candidats : êtes-vous prêts à sortir du cadre pour convaincre autrement ?
Repenser le recrutement, c’est choisir d’avancer ensemble, autrement. Et ça commence maintenant.