Un cabinet spécialisé en industrie
Vous souhaitez vous faire accompagner par un cabinet de recrutement industriel ?
Notre cabinet dispose d’une expertise approfondie dans le recrutement de talents pour le secteur industriel.
Nous comprenons les défis spécifiques auxquels ce secteur fait face et nous mettons tout en œuvre pour répondre aux besoins de nos clients en trouvant les candidats les plus qualifiés.
Notre équipe spécialisée travaille en étroite collaboration avec les entreprises industrielles pour comprendre leurs enjeux et leurs exigences, qu’il s’agisse de la production, de la maintenance, de l’ingénierie ou de la logistique.
Nous vous offrons des solutions de recrutement sur mesure, que vous recherchiez des profils pour des postes permanents ou des missions spécifiques.
Notre processus de recrutement
Analyse du besoin et rédaction du cahier des charges
Lors du premier rendez vous, nous échangeons autour de votre société, votre besoin de recrutement et nous rédigeons ensemble la fiche de poste.
Démarrage de la mission de recrutement
Analyse du marché, des concurrents, détermination du candidat type suite à l’étude précédente et délimitation d’une zone géographique.
Validation du profil et envoi d'une synthèse
Une synthèse détaillée est envoyée au client à la suite de l’entretien. Un appel téléphonique sera également effectué sous 24 à 48 heures afin d’échanger, de vive voix, du profil envoyé.
Suivi
Le cabinet gère la planification des entretiens, le suivi post entretien jusqu’à l’intégration. Des points réguliers sont effectués avec le profil embauché (2 semaines – 1 mois – 2 mois – jusqu’à la fin de la période d’essai).
Discrétion
Notre cabinet place la discrétion au centre de toutes ses démarches. Nous garantissons une confidentialité totale à chaque étape du processus. Votre sérénité est notre priorité.
Un partenaire industriel
Faites nous confiance pour votre recrutement dans le secteur industriel ?
D’expérience, nous connaissons les enjeux du secteur industriel : pénurie de talents, profils techniques rares, enjeux de productivité et de sécurité.
Grâce à notre expertise du terrain et à une compréhension fine des besoins de nos clients, nous identifions les bons profils, au bon moment. Notre approche est à la fois humaine et rigoureuse ; nous évaluons avec précision les compétences techniques ainsi que le savoir-être des candidats afin de garantir une intégration réussie et durable. Nous ne recrutons pas simplement un CV mais un professionnel aligné avec vos attentes, vos valeurs, votre projet d’entreprise et votre équipe.
Faites confiance à un cabinet ancré dans la réalité industrielle, réactif, proche de ses clients et engagé dans chacune des missions confiées.
1. Quels types de profils recrutez-vous ?
Nous recrutons des talents pour une large gamme de postes dans le secteur industriel, tels que des techniciens de maintenance, ingénieurs de production, responsables logistique, ingénieurs qualité, experts en sécurité, et bien d’autres. Nous répondons aux besoins spécifiques de chaque entreprise, en sélectionnant des profils adaptés aux différents domaines de la production, de l’ingénierie, de la maintenance, de la logistique et de l’énergie.
2. Comment sélectionnez-vous les candidats ?
Notre processus de sélection repose sur une évaluation rigoureuse des compétences techniques et comportementales des candidats. Nous menons des entretiens approfondis et utilisons des tests techniques pour garantir que les candidats possèdent les qualifications nécessaires. Nous nous assurons également qu’ils s’intègrent bien dans la culture de votre entreprise et peuvent répondre aux défis spécifiques de votre secteur.
3. Est-ce que vous recrutez des profils pour des postes temporaires ou permanents ?
NON – Nous recrutons des profils exclusivement en CDI. Nous pouvons de manière occasionnelle accompagner nos clients dans le recrutement de CDD.
4. Quel type de suivi proposez-vous après le recrutement ?
Après chaque recrutement, nous offrons un suivi continu pour nous assurer que les candidats répondent bien à vos attentes et s’intègrent efficacement dans vos équipes. Nous restons à votre disposition pour résoudre toute problématique éventuelle et garantir la réussite à long terme du recrutement.
5. Pourquoi faire appel à un cabinet de recrutement pour le secteur industriel ?
Faire appel à un cabinet spécialisé comme le nôtre vous permet de gagner du temps et de l’efficacité dans le processus de recrutement. Nous avons une connaissance approfondie du secteur industriel et un réseau étendu de talents qualifiés. Cela nous permet de trouver rapidement les bons profils, même pour des postes très spécifiques ou difficiles à pourvoir.
6. Quels secteurs industriels couvrez-vous ?
Nous couvrons une vaste gamme de secteurs industriels, allant de l’industrie manufacturière, la logistique, la qualité, la maintenance, jusqu’à l’énergie et les énergies renouvelables. Quelle que soit la spécialisation de votre entreprise, nous sommes en mesure de trouver des candidats parfaitement adaptés à vos besoins.
Nous contacter
Vous souhaitez nous confier la recherche de votre prochain collaborateur ?
Nous vous aidons à identifier, évaluer et recruter les meilleurs talents pour divers postes au sein de votre entreprise.
Grâce à notre expertise sectorielle et à notre méthode de sélection rigoureuse, nous garantissons un processus de recrutement efficace, rapide et ciblé, assurant ainsi le meilleur match entre vos exigences et les compétences des candidats.