un cabinet expert dans le recrutement de profils tertiaire
Un recrutement sur-mesure pour vous accompagner dans l’intégration de vos fonctions
Notre cabinet a une expertise approfondie dans le recrutement de talents pour les fonctions support et le secteur tertiaire. Nous comprenons les enjeux spécifiques liés à ces métiers transverses, essentiels au bon fonctionnement des entreprises. C’est pourquoi nous nous engageons à identifier les profils les plus adaptés à votre organisation.
Nous travaillons en étroite collaboration avec les directions générales, financières, RH ou administratives pour bien cerner les attentes de chaque poste. Qu’il s’agisse d’une fonction RH, comptabilité, administration, achats, ADV, communication ou assistanat, nous proposons des solutions de recrutement sur mesure, pour des postes en CDI.
Notre processus de recrutement
Analyse du besoin et rédaction du cahier des charges
Lors du premier rendez vous, nous échangeons autour de votre société, votre besoin de recrutement et nous rédigeons ensemble la fiche de poste.
Démarrage de la mission de recrutement
Analyse du marché, des concurrents, détermination du candidat type suite à l’étude précédente et délimitation d’une zone géographique.
Validation du profil et envoi d'une synthèse
Une synthèse détaillée est envoyée au client à la suite de l’entretien. Un appel téléphonique sera également effectué sous 24 à 48 heures afin d’échanger, de vive voix, du profil envoyé.
Suivi
Le cabinet gère la planification des entretiens, le suivi post entretien jusqu’à l’intégration. Des points réguliers sont effectués avec le profil embauché (2 semaines – 1 mois – 2 mois – jusqu’à la fin de la période d’essai).
Discrétion
Notre cabinet place la discrétion au centre de toutes ses démarches. Nous garantissons une confidentialité totale à chaque étape du processus. Votre sérénité est notre priorité.
Pourquoi nous faire confiance ?
Pourquoi nous faire confiance à Galé conseil pour votre recrutement dans le secteur tertiaire ?
Notre approche est à la fois humaine et rigoureuse : nous évaluons avec précision les compétences techniques et le savoir-être des candidats pour garantir une intégration réussie et durable. Nous ne recrutons pas simplement un CV, mais un professionnel aligné avec vos valeurs, vos projets et vos équipes.
Faites confiance à un cabinet ancré dans la réalité du terrain, réactif, proche de ses clients, et engagé dans chacune des missions confiées.
1. Quels types de profils recrutez-vous dans ce secteur ?
Nous accompagnons nos clients dans le recrutement de nombreux profils liés aux fonctions support, véritables piliers de l’organisation interne de l’entreprise.
Nous recrutons notamment des talents dans les domaines suivants :
- Ressources Humaines : assistant RH, chargé de recrutement, RRH, responsable formation…
- Comptabilité et finance : comptable, assistant comptable, contrôleur de gestion, RAF…
- Administration : assistant administratif, assistant de direction, office manager…
- Achats & Supply : assistant ADV, gestionnaire achats, approvisionneur…
Quel que soit le niveau de poste, nous sélectionnons des profils rigoureux, organisés et adaptés à votre environnement pour garantir une intégration durable et efficace.
2. Comment sélectionnez-vous les candidats ?
Notre processus de sélection repose sur une évaluation rigoureuse des compétences techniques et comportementales des candidats. Nous menons des entretiens approfondis et utilisons des tests techniques pour garantir que les candidats possèdent les qualifications nécessaires. Nous nous assurons également qu’ils s’intègrent bien dans la culture de votre entreprise et peuvent répondre aux défis spécifiques de votre secteur.
3. Est-ce que vous recrutez des profils pour des postes temporaires ou permanents ?
Nous recrutons des profils exclusivement en CDI. Nous pouvons de manière occasionnelle accompagner nos clients dans le recrutement de CDD.
4. Quel type de suivi proposez-vous après le recrutement ?
Après chaque recrutement, nous offrons un suivi continu pour nous assurer que les candidats répondent bien à vos attentes et s’intègrent efficacement dans vos équipes. Nous restons à votre disposition pour résoudre toute problématique éventuelle et garantir la réussite à long terme du recrutement.
5. Pourquoi faire appel à un cabinet de recrutement ?
Faire appel à un cabinet de recrutement pour les profils tertiaires permet de gagner du temps, de sécuriser vos recrutements et de bénéficier d’un œil expert pour identifier des profils à la fois compétents et alignés avec vos valeurs d’entreprise.
6. Quels secteurs tertiaires couvrez-vous ?
GALÉ – CONSEIL travaille au sein de tout type d’entreprise dans le recrutement de ses fonctions supports tous secteurs confondus.
Nous contacter
Vous souhaitez nous confier la recherche de votre prochain collaborateur ?
Nous vous aidons à identifier, évaluer et recruter les meilleurs talents pour divers postes au sein de votre entreprise.
Grâce à notre expertise sectorielle et à notre méthode de sélection rigoureuse, nous garantissons un processus de recrutement efficace, rapide et ciblé, assurant ainsi le meilleur match entre vos exigences et les compétences des candidats.