Trouver un bon profil, ce n’est pas une course contre la montre
Mardi après-midi, je reçois un appel d’une entreprise à la recherche de sa future pépite. Jusque-là, rien de bien inhabituel.
L’échange est fluide, constructif, et puis à la fin, cette phrase : « J’attends des CV pour vendredi. Le poste est extrêmement urgent, je n’ai pas le temps d’attendre. »
Je comprends parfaitement l’urgence, je l’entends tous les jours : « C’est à pourvoir pour hier » voire « pour avant-hier ».
J’ai pris le temps d’expliquer à mon interlocutrice que mon métier consiste à trouver les bons profils. Mais pas n’importe comment !
Recruter, ce n’est pas cocher des cases ou piocher un CV dans un tiroir.
C’est comprendre un besoin, rencontrer des personnes, créer un lien de confiance entre le candidat, l’entreprise et le cabinet.
Avec GALÉ – CONSEIL, chaque candidature est le fruit d’un vrai travail : sourcing ciblé, qualification, entretiens approfondis, alignement avec vos valeurs. Et ça, ça prend un peu de temps, mais c’est du temps bien investi.
Alors à vous, dirigeants, RH, recruteurs : n’ayez pas peur de ralentir un peu pour aller plus loin, plus durablement. Parce qu’on le sait tous, un recrutement réussi, c’est un engagement, pas une course contre la montre.
Si vous voulez en discuter, mon téléphone, lui, n’attend pas 😉