La minute carrière du Vendredi : Et si l’échec était votre meilleur allié ?
On parle souvent de réussite, d’objectifs atteints, de performance… Mais qu’en est-il de l’échec ?
L’échec a mauvaise presse. Il est souvent perçu négativement, alors qu’il peut être un tremplin incroyable !
A chaque fois, c’est une occasion unique :
✅ De comprendre ce qui n’a pas fonctionné
✅ De se remettre en question et d’apprendre
✅ De rebondir avec plus d’expérience et de détermination
Les plus grands succès sont souvent construits sur une série d’échecs. Les exemples les plus cités sont ceux de : Steve Jobs qui a été remercié d’Apple avant d’y revenir en force et Walt Disney qui a essuyé plusieurs refus avant de créer son empire…
Lors de mes échanges avec les candidats, je remarque souvent une appréhension à parler de leurs échecs en entretien. Pourtant, au sein de GALÉ-CONSEIL, on considère qu’il ne s’agit pas d’un tabou mais d’une force !
« Pourquoi avez-vous quitté ce poste ? »
« Parlez-moi d’un projet qui n’a pas abouti. »
« Quelle a été votre plus grande difficulté professionnelle ? »
Ces questions peuvent être déstabilisantes, mais elles sont essentielles ! Un recruteur ne cherche pas un parcours lisse et parfait. Il veut voir votre capacité à rebondir, à apprendre et à grandir.
En entretien, j’encourage toujours mes candidats à ne pas éluder ces sujets, mais à les expliquer avec du recul et une vision constructive :
«Qu’avez-vous appris de cette expérience ?»
«Comment avez-vous surmonté cette difficulté ?»
«Qu’est-ce que cela vous a apporté pour la suite ?»
Il faut échouer pour réussir ! Les plus belles réussites sont souvent jalonnées d’essais, d’erreurs et d’ajustements. Alors, la prochaine fois qu’on vous demande de parler d’un échec, voyez-le comme une opportunité de montrer votre résilience et votre capacité à évoluer.
3 : Et si l’échec était votre meilleur allié ?
