Et si votre posture valait autant que votre CV ?
Ce matin, lors d’un entretien, un candidat me dit : « Je n’ai peut-être pas toutes les compétences, mais j’ai l’envie d’apprendre, de bien faire et d’avancer. »
Et il a raison ! Parfois, c’est juste ça qui fait la différence !
Trop souvent, les candidats pensent :
– qu’ils ne sont pas assez diplômés
– qu’ils n’ont pas assez d’années d’expérience
– qu’ils ne sont pas assez confiants pour se « vendre »
Mais on oublie que dans un recrutement, ce qui pèse aussi lourd que le parcours, c’est la posture, la motivation, la curiosité, la capacité à s’adapter et à se remettre en question.
En entretien, c’est ce que je regarde autant que les lignes d’un CV : Une attitude positive, une envie de faire partie d’un projet, de s’intégrer dans une équipe, de progresser. Et croyez-moi, les entreprises le voient aussi.
Alors, si vous êtes en recherche d’opportunité, travaillez votre posture autant que vos compétences. Et n’ayez pas peur de dire « je ne sais pas », si vous êtes capable d’ajouter « mais je suis prêt(e) à apprendre ». C’est ça qui fait avancer 💪